Sebestyén Albert

Rövid fejlesztői leírás:

Életem különleges iskola, Isten és Emberkereséssel, lázadással, csenddel, szemlélődéssel…, tanulással, munkával és tapasztalással. Szeretem, amint megérint a Béke, és igyekszem, hogy legtovább megtartsam magamban, hogy továbbadhassam. Kicsit olyan, mint a gyertya lángja. Nem lesz kevesebb, ha más gyertyákat is meggyújtunk vele.

Hiszek abban, hogy folyamatosan teszünk magunk, közösségünk és társadalmunk nyugalmasabbá tételéért, és, hogy ez nem választható. Azaz nincs nap fejlődés, változás nélkül. Ha ezt tudatosan befolyásoljuk magunk és környezetünk számára, megkönnyíti a magunk és társaink viszonyulásainak megértését, elfogadását. Javunkra válik. Megszüntethető sok költőinek hitt kérdés, mely rengeteg időt, erőt emészt fel mindennapjainkban. Könnyebben igazodunk el a további életünkben, legyen az magánéletünk, vagy a munka világa.

Bővített fejlesztői leírás:

Szenior tréner:

Felnőtt oktatói tevékenységem 2006-ban kezdtem. A Gyulafehérvári Caritas Otthoni Beteggondozói hálózatában hoztuk létre a Caritas Iskolát, melynek célja az emberközpontú, emberarcú betegápolás, idősgondozás kultúrájának megteremtése, művelése, illetve a felnőttképzésben dolgozók képzése volt.

Különböző felnőttképzésekben az alábbiakat dolgoztam:

• 2006. októbere és 2009. májusa között, egészségügyi szakterületen, otthoni beteggondozásban érdekelt nők számára, 720 órás Otthoni beteggondozó (Îngrijitoare bolnavi la domiciliu – HR 00299) akkreditált szakképzésben, összesen 165 óra, anatómia, fiziológia, patológia, gerontológia, gerontopszichiátria modulokban;
• 2009. és 2014. időszakban, egészségügyi szakterületen az otthoni idősgondozásban érdekelt személyek képzése, 360 órás Otthoni idősgondozó szakképzések (Îngrijitoare bătrâni la domiciliu – HR 000430) keretén belül, 13 csoportban, összesen 260 óra, anatómia, fiziológia, patológia, kommunikáció az ápolásban, ápolásetika, gerontológia modulokban;
• 2011. és 2015. időszakban, felnőttoktatásban dolgozó személyek számára akkreditált Képzők képzése keretén belül (Formator – HR 000425), 10 csoportban, összesen 200 óra, kommunikáció, konfliktusmenedzsment és felnőttképzés módszertana modulokban;
• 2014. május 1. és 2015. december 15. időszakban a Gyulafehérvári Caritas előadó munkatársaként dolgoztam. „Az egészségügyi és szociális szolgáltatások minőségének javítása, a nők ápolói szakképesítése révén” című POSDRU/144/6.3/S/127320 számú projektben, szakmai képesítés nélkül dolgozó segédápolóknak, valamint vidéki vagy városi térségben élő munkanélküli nők számára, egészségügyi szakterületen az egyházmegye különböző helységeiben, 720 órás akkreditált tréningben dolgoztam. Kórházi segédápoló szakképzésben (Infirmier- HR 000427 akkreditáció szám), 31 csoportban, összesen 900 óra, kommunikáció az ápolásban, gerontológia, gerontopszichiátria, ápolásetika, anatómia, Hospice és palliatív ápolás, fiziológia, patológia, modulokban;
• 2014. július-augusztus időszakban, Szatmárnémetiben dolgoztam 120 órát a Szatmári Egyházmegyei Caritas Szervezet munkatársaival akkreditált Képzők képzése keretén belül, 2 csoportban, kommunikáció, konfliktusmenedzsment és felnőttképzés módszertana modulokban.

Személyügyi Szervezés (Humán Erőforrás Menedzsment):

• 2005. májusa és 2007. októbere között a Gyulafehérvári Caritas Otthoni Beteggondozó Szolgálatának személyügyi szervezője voltam. Feladataim: az Otthoni Gondozó Program emberi erőforrásának feltérképezése, az esetleges átszervezések ajánlatának megtervezése, benyújtása, alkalmazások megtervezése és kivitelezésének felügyelete, az új alkalmazottak beavatásának megtervezése és felügyelete, konfliktusok kezelésének megszervezése, munkaidő ésszerű kihasználásának tervezésében segítség, munkaköri leírások egyénre szabása, tanácsadás, képzési szükséglet felmérése, illetve lehetőség szerinti kielégítése. Az Otthoni Gondozó Program koordinációs bizottságának tagja, a Humán Erőforrás Munkacsoport vezetője;
• 2007. októbere és 2014. júliusa között a Gyulafehérvári Caritas személyügyi szervezője voltam. Feladataim: a szervezet emberi erőforrásának feltérképezése, az esetleges átszervezések ajánlatának megtervezése, benyújtása, alkalmazások megtervezése és kivitelezésének felügyelete, az új alkalmazottak beavatásának megtervezése és felügyelete, konfliktuskezelés, munkaidő ésszerű kihasználásának tervezésében segítség, munkaköri leírások egyénre szabása, tanácsadás, képzési szükségletek felmérése, illetve lehetőség szerinti kielégítése. Vezérelv-folyamat tervezésében és kivitelezésében való részvétel, illetve a munkatársak számára biztosított kiégésprevenciós (burnout) és szupervíziós folyamatok tervezése, szervezése, lebonyolítása. A Szervezet Felnőttképzési programjának (Caritas Iskola) voltam kuratóriumi tagja és bedolgozó munkatársa a személyzet képzésében, illetve a külsős, főként szocio-medikális területen dolgozó emberek szakképesítésében, valamint a Gyulafehérvári Caritas Vezető Tanácsának tagja, illetve a Humán Erőforrás Munkacsoport tagja.

Egészségügy:

• Általános egészségügyi asszisztens végzettséggel, aneszteziológus és transzfúziós asszisztensként dolgoztam a Gyergyószentmiklósi Városi Kórházban 1995. január és 2001. augusztusa között. Főbb feladataim a páciensek lelki-, fizikai előkészítése a műtéti beavatkozásra, a műtét alatt a páciensek egészségi állapotának felügyelete, műtét után az ébredés asszisztálása, illetve a páciens állapotának követése a hazamenés pillanatáig, vérátömlesztések végzése, intenzív terápiásként pedig a krízishelyzetek megoldásában hathatós jelenlét a kórház bármely pontján;
• 2001. szeptembere és 2005. májusa között a Gyulafehérvári Caritas Otthoni Beteggondozó Szolgálatnál dolgoztam, mint betegápoló, központvezető, majd régióvezető. Főbb feladataim: az otthoni beteggondozó szolgálat meghonosítása Gyergyószentmiklós környékén, betegápolás, önkormányzatokkal kapcsolatfelvétel, partnerségi szerződések kötése, a szolgáltatás szervezése, népszerűsítése, alkalmazások, beavatások, képzések megszervezése, pályázatok írása, nyert pályázatok lebonyolítása, elszámolása, regionális programkoordináció, megyei program kiépítésében aktív részvétel, adatbázis-kezelés, majd szervezés, raktározás, leltározás megszervezése, a 45 alkalmazott mindennapi munkájának megszervezése. Az Otthoni Gondozó Program koordinációs bizottságának tagja, a Humán Erőforrás Munkacsoport vezetője.
• 2015. decemberétől dolgozom a Hajdúszoboszlói Kistérségi Szociális, Család- és Gyermekjóléti Központjában, mint szociális ápoló és gondozó. Házhoz, ágyhoz kötött idősek, betegek ellátásában (fürdetés, mosdatás, inkontinens beteg ellátása, környezete rendbetétele, tisztán tartása, étkeztetésben való segítségnyújtás, mobilizálás, bevásárlás, takarítás, kapcsolattartás, ügyintézés, stb.).

Tanulmányok:

Andragógus - Személyügyi szervező szakirány: 2007-2010, Pécsi Tudományegyetem, Andragógia Kar, Emberi Erőforrás Fejlesztés, Sepsiszentgyörgyi csoport

Felnőttoktató (Romániában): 2011, Csíkszereda

Szupervizor: 2007- 2008, a linzi Caritas és a Gyulafehérvári Caritas közös szervezésében zajlott képzés, Csíkszereda

Egészségügyi általános asszisztens: 1991- 1994, Székelyudvarhely